Unternehmen mit Personalmangel übersehen häufig ein bedeutendes Reservoir: Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen. Eine neue Podcast-Folge der Berufsgenossenschaft BG ETEM zeigt, wie Betriebe durch gezielte Inklusion Fachkräfte halten und Vielfalt als Wettbewerbsvorteil nutzen können.

Die Realität in vielen Betrieben divergiert jedoch erheblich vom Inklusionsanspruch. Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen bringen Erfahrung, Fachwissen und neue Perspektiven ein – doch passende Rahmenbedingungen, Offenheit und individuelle Lösungen sind oft nicht vorhanden. Für Bauunternehmer und Flottenmanager gilt dies besonders: In Branchen mit körperlich fordernden Tätigkeiten können angepasste Arbeitsplätze und moderne Assistenztechnologien barrierefreie Beschäftigung ermöglichen.

Der Ansatz zahlt sich aus. Betriebe, die Inklusion strukturell verankern, profitieren von stabilen Teams und reduziertem Fluktuation. Die BG ETEM untersucht in ihrer Podcast-Serie konkrete Lösungen zur Umsetzung – ein Thema, das für den deutschen Arbeitsmarkt angesichts von Fachkräftemangel und demografischem Wandel an Dringlichkeit gewinnt.